A Montis pretende contratar um técnico de conservação da natureza, ao abrigo da medida Estágio Emprego do IEFP .
Procuramos alguém que aceite correr o
risco de ser pago de acordo com o valor dos estágios do IEFP, para fazer muito
mais trabalho do que podemos pagar, sem limites de funções, que seja
simultaneamente porteiro, responsável pela limpeza, secretariado, técnico de
conservação, responsável pela comunicação, gestor e o mais que surja.
Oferecemos em troca:
Uma bolsa IEFP por um ano no valor de
quase 563,74 euros, a que acresce o subsídio de alimentação, perfazendo um
ordenado liquido mensal de 653,41 euros, com a possibilidade de continuação, se
houver condições financeiras, escritório em Vouzela para desenvolver o
trabalho, todo o apoio técnico e de gestão que sabemos, vontade de fazer mais e
melhor e a possibilidade de criar um futuro melhor, para a associação, mas
também para os que nela trabalham.
Política de
recursos humanos da Montis
A Montis não acredita em organizações
assentes na alta rotação de recursos humanos, procurando criar condições para
que os seus trabalhadores tenham oportunidades profissionais consistentes.
No entanto, sendo, como é, uma
associação de pessoas comuns sem recursos próprios elevados, neste momento não
pode garantir que após o estágio esteja assegurado o posto de trabalho, podendo
apenas garantir que fará todos os esforços possíveis para prolongar o vínculo
contratual após estágio, se conseguir mobilizar os recursos necessários, tal
como fez com o estágio anterior, de que resultou uma contratação sem termo.
Todos os direitos laborais são
escrupulosamente respeitados, sem prejuízo da necessária flexibilidade de horários
que decorre da natureza do trabalho que fazemos. Férias, folgas, compensação de
tempo de trabalho para lá do devido são direitos inquestionáveis.
Funções/objetivo
de atividade:
- Apoio na gestão de áreas naturais;
- Gestão de programa de voluntariado;
Sem prejuízo destas duas funções essenciais, a Montis é demasiado
pequena para que cada uma das pessoas envolvidas na sua actividade não esteja
obrigada a fazer qualquer tarefa necessária à gestão de desenvolvimento da
associação, desde atender telefonemas, abrir a porta ou varrer o chão até ao
desenvolvimento de projectos complexos, se for caso disso.
No caso concreto desta contratação, é ponto assente que a pessoa
contratada terá de afectar até 20% do seu tempo a trabalhos no terreno
necessários à gestão das propriedades, implicando o uso de ferramentas de
trabalho rural normal nestas circunstâncias.
Requisitos
mínimos:
- Formação na área de engenharia biofísica, engenharia florestal,
arquitetura paisagista, ciências agro-florestais
ou similar;
- Elegibilidade para frequentar Estágio Emprego ao abrigo do IEFP;
- Meios de deslocação próprios;
Outros
requisitos preferenciais:
- Experiência e gosto no trabalho de campo e no acompanhamento de
grupos de voluntários;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Bons conhecimentos e gosto por técnicas de engenharia natural, de
gestão florestal e recursos naturais;
- Responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
- Motivação, dinamismo e espírito de iniciativa;
Local de
trabalho:
Vouzela (sede) e propriedades geridas pela
associação;
Processo de
candidatura:
Os interessados devem enviar um CV atualizado, carta de
motivação e dois a três contactos para pedido de referencias ou cartas
de recomendação para montisacn@gmail.com até ao dia
03/06/2016.
As candidaturas serão avaliadas pela carta de motivação e
curriculum, numa primeira fase, sendo a segunda fase de selecção constituída
por uma entrevista.
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