TÉCNICO
DE CONSERVAÇÃO DA NATUREZA
MONTIS – Associação de Conservação da Natureza
A MONTIS -
Associação de Conservação da Natureza é uma Organização Não Governamental, sem
fins lucrativos e de âmbito nacional. Está sedeada em Vouzela, Viseu, foi
criada no dia 21 de Março de 2014 e tem como objectivo central gerir
territórios com relevância para a conservação dos valores naturais.
Iniciou a sua atividade
nas serras envolventes do Vouga e Paiva (Freita, Arada, Montemuro, Lapa e Caramulo),
onde actualmente tem sob gestão cerca de 155 hectares, com intenção de se estender a
outros locais do território nacional, alargando a área de 2 hectares que já hoje
gere em Montemor o Novo.
Resumo
A Montis procura
um técnico de conservação da natureza, polivalente e com grande capacidade de
adaptação a várias funções. Procuramos alguém que seja elegível para frequentar
um estágio emprego do IEFP (condição não essencial, mas preferível em caso de
igualdade de circunstâncias), tenha viatura própria e disponibilidade para
viver na zona de Vouzela.
Oferecemos em
troca:
Um ordenado a
definir a partir da proposta apresentada na candidatura (ou uma bolsa do IEFP,
se for o caso), nunca inferior à bolsa IEFP, a que acresce o subsídio de
alimentação e seguro de trabalho, escritório em Vouzela para desenvolver o
trabalho, todo o apoio técnico e de gestão que sabemos, vontade de fazer mais e
melhor e a possibilidade de criar um futuro melhor para a associação e também para os que nela trabalham.
O risco é grande,
a paga é pequena, mas as possibilidades não têm limites para quem queira
trabalhar em conservação com os pés na terra, e tenha a capacidade de criar o
seu futuro com o apoio da direcção, dos sócios e do resto da equipa técnica da Montis.
Política de recursos humanos da Montis
A Montis não
acredita em organizações assentes na alta rotação de recursos humanos,
procurando criar condições para que os seus trabalhadores tenham oportunidades
profissionais consistentes.
No entanto, sendo,
como é, uma associação de pessoas comuns sem recursos próprios elevados, não
pode garantir à partida contratos sem termo, podendo apenas garantir que fará
todos os esforços possíveis para prolongar o vínculo contratual, se conseguir mobilizar
os recursos necessários, tal como fez com as contratações anteriores.
Todas as
saídas de trabalhadores da Montis, até hoje, foram por decisão voluntária das
pessoas envolvidas.
Todos os direitos
laborais são escrupulosamente respeitados, sem prejuízo da necessária
flexibilidade de horários que decorre da natureza do trabalho que fazemos.
Férias, folgas, compensação de tempo de trabalho para lá do devido são direitos
inquestionáveis sendo de contar com muitos fins-de-semana de trabalho.
Funções e objetivo de actividade:
- Técnico de conservação da natureza;
- Apoio na gestão de áreas naturais;
- Comunicação e gestão de redes sociais (outras
pessoas são responsáveis por esta área, neste momento, mas todos deverão estar
envolvidos neste assunto);
- Organização de passeios, ações de
voluntariados, colóquios e outras atividades;
- Secretariado e gestão de sócios (outra pessoa
é responsável por esta área, neste momento, mas a gestão de sócios é uma
matéria transversal e central para a Montis);
Requisitos mínimos:
- Formação superior na área de engenharia florestal,
arquitetura paisagista, biologia, ecologia, ciências agro-florestais ou similar,
ou curriculum relevante nestas áreas, condição não essencial, mas fortemente
preferencial;
- Carta de condução e viatura própria;
Outros requisitos preferenciais:
- Experiência e gosto no trabalho de campo;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de
semana;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Responsabilidade e boa capacidade de
comunicação;
- Motivação, dinamismo e espírito de
iniciativa;
- Autonomia;
Local de trabalho:
Vouzela (sede) e
Serras da Arada, Freita e Caramulo (propriedades geridas pela associação);
Contrato e remuneração:
Contrato de seis
meses ou bolsa de estágio equivalente aos níveis de qualificação 6, 7 e 8
(licenciatura, mestrado e doutoramento).
A remuneração será
definida a partir da proposta apresentada, sendo um dos critérios de escolha para a contratação, tendo em atenção o conjunto de
remunerações que hoje existem na Montis.
Processo de candidatura:
Os interessados devem
enviar um CV atualizado, carta de motivação e dois a três contactos para pedido
de referências, para montisacn@gmail.com até ao dia 25/ 6/
2018.
As candidaturas
serão avaliadas e posteriormente serão selecionadas algumas para a uma fase de
entrevistas.
Após as entrevistas
a direção da Montis fará a sua escolha.
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